Ziel der Veranstaltung war, Themen zu identifizieren, die die Unternehmen im Kontext Nachhaltigkeit, New Work, Agilität und Digitalisierung beschäftigen. Nach einem Rückblick auf die letzten 12 Monate stand der informelle Austausch in Kleingruppen auf der Agenda.
Joshua Wüst erzählte bei unserem letzten #Agile Community Treffen sehr lebendig über seine Erfahrungen, die er bei CLYE GmbH mit Usability Testessen gemacht hat. Das Start-up nimmt regelmäßig an solchen Treffen statt, um die Clye App von potenziellen UserInnen testen zu lassen.
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Skills und Tools, um mit den geänderten Anforderungen Schritt zu halten, können mehr oder weniger rasch geschult bzw. gelernt werden. Doch das Mindset, die Haltung, die Einstellung von Mitarbeitenden zu verändern und zur Routine werden zu lassen, stellt sich für Unternehmen und Organisationen als Herausforderung dar. Was braucht es dazu? Dies wurde im Conceptathon thematisiert und Learning Nuggets dazu entwickelt.
Mitarbeitende werden immer anspruchsvoller. Die eher jüngeren wollen ihre Freiheiten und idealerweise auch ein bisschen Spaß bei der Arbeit, die lang gedienten tun sich mit „agiler Führung“, die auf Selbstverantwortung und -organisation aufbaut, eher schwer. Wobei es nicht immer nur ein Generationenthema ist. Es kommt auf das Mind Set an. Und das wiederum wird stark von der Unternehmens- und Führungskultur geprägt.
Wenn Sie Working Out Loud (WOL) noch nicht kennen, nehmen wir Sie in unserem Blogbeitrag mit auf unsere spannende Bildungsreise. Erfahren Sie, wie wir aus einem zufällig zusammengewürfelten Team eine eingeschworene Gemeinschaft mit eigener Projektidee wurden. Und warum wir WOL unbedingt weiterempfehlen!
Interessante Einblicke in das methodische Vorgehen zur Begutachtung einer innovativen Idee gab uns Fabian König beim letzten Treffen der Agilen Community Bayerischer Untermain. Fabian König ist Head of InnoConsulting bei Green Sale, einer Tochter von ERBACHER the food family.
Beim Online-Treffen der Agilen Community Bayerischer Untermain am 12. Mai wurde es mal wieder deutlich: Die Agile Transition in klassisch geführten Unternehmen braucht Zeit! Das Software-Entwicklungsunternehmen Applied Security (apsec) aus Großwallstadt ließ uns an seinen wertvollen Erfahrungen bei der Einführung von SCRUM teilhaben.
Allerorten hört man, dass Organisationen agiler werden sollen und Produkte und Dienstleistungen mit agilen Methoden und Frameworks wie SCRUM und Kanban schneller und marktgerechter entwickelt werden sollen.
Mit unseren SCRUM Lego City Workshops haben wir schon seit 2018 mehrmals pro Jahr eine Gruppe von Vertretern aus KMU der Region an die Methode SCRUM herangeführt. Doch Corona macht uns hier eindeutig einen Strich durch die Rechnung. Doch mit virtuellen Formaten kommen wir auch ans Ziel.
Kennen Sie das „Erste Hemdenknopf-Prinzip“? Wenn man das Hemd (die Bluse) am Anfang falsch zuknöpft, kann man am Ende nie richtig rauskommen. So ist es auch, wenn sich Unternehmen fit für die Arbeitswelt 4.0 machen wollen.
Am 16. September war es soweit: Zum Kick-Off der Agilen Community Bayerischer Untermain trafen sich Vertreter*innen von Unternehmen und Organisationen zum ersten Kennenlernen in der Villa Glanzstoff in Erlenbach. Es fand ein offener Austausch über Kompetenzen und Erfahrungen zum Thema "AGIL" statt. Moderiert von mainproject digital wurden die Erwartungen an eine Agile Community diskutiert und erste Ideen für mehrwertbringende Formate und Inhalte konkretisiert. Dank bestem Wetter an der...