Das Erste Hemdenknopf-Dilemma

Vortrag von Prof. Martin-Niels Däfler im Rahmen der Agilen Community Bayerischer Untermain 

18.11.2020, 16:45-17:30 (via Zoom)

Kennen Sie das „Erste Hemdenknopfdilemma“? Wenn man falsch anfängt, kommt man am Ende falsch raus. So ist es auch, wenn sich Unternehmen fit für die agile Arbeitswelt machen wollen. Erfahren Sie in Prof. Däflers Online-Vortrag, welche Erkenntnis aus der Veränderungsforschung die meisten Firmen und Behörden sträflich ignorieren.

Prof. Däfler ist davon überzeugt, dass sich Mitarbeiter nicht aus bösem Willen Changevorhaben widersetzen, sondern weil in vielen Firmen und Behörden eine gleichermaßen banale wie grundlegende Erkenntnis aus der Veränderungsforschung missachtet wird …

Wenn Veränderungen gelingen sollen, reicht es nicht, nur die erforderlichen neuen Kompetenzen oder Methoden zu vermitteln. Entscheidend ist, dass neben dem Können auch das Wollen vorhanden ist. 

Anders formuliert: Wenn Menschen etwas nicht wollen (egal aus welchen Gründen), dann ist jedes Changeprojekt zum Scheitern verurteilt. Doch genau dieser Fehler wird fast immer begangen: Das „Wollen“ wird bei den meisten Veränderungsvorhaben nicht betrachtet.

Man investiert Zeit und Geld in die Wissensvermittlung, bucht mehrtägige Design-Thinking- und Lego-Serious-Play-Workshops, schickt Manager zum Achtsamkeitsseminar an den Tegernsee und holt sich teure Keynote-Speaker ins Haus. Mit welchem Ergebnis? Mit einem ernüchternden!

Denn: Es geht nicht nur darum, Open Space, World Café, Brainwriting, Daily Stand-ups, Sprints oder andere Werkzeuge zu beherrschen. Das allein langt nicht, genauso wichtig ist es, das „Wollen“ ernst zu nehmen. Logische Folge: Erst muss die „richtige“ Einstellung da sein, bevor Veränderungen eingeleitet und neue Kompetenzen vermittelt werden können. Ein agiles Mindset ist erforderlich – darunter versteht Prof. Däfler die Einsicht, dass es ohne Veränderung keine Entwicklung geben kann.